|
|
| Onze opdrachtgever is een wereldwijde HR Services partner die innovatieve HR oplossingen levert aan grote werkgevers. Het bedrijf streeft naar HR Excellence door Strategisch Advies, Outsourcing Services en Integration Services. Ze leveren een complete dienstverlening op het gebied van HR Business Consulting, HR Technologie en HR Services. HR expertise wordt gecombineerd met diepgaande kennis van ICT. Hierdoor neemt de toegevoegde waarde van de HR functie aanzienlijk toe, ongeacht de omvang of het karakter van de organisatie. De professionaliteit, betrokkenheid en klantgerichtheid van onze opdrachtgever komt tot uiting in de langdurige relaties met klanten, medewerkers en partners. Als medewerker maakt u deel uit van een jonge en dynamische organisatie met innovatie hoog in het vaandel. Er is veel aandacht voor uw persoonlijke ontwikkeling. |
|
| Als Unit Manager Innovation Services geeft u leiding aan de business unit die zich bezig houdt met alles wat maatwerk is. Vaak als onderdeel van SAP en Oracle/PeopleSoft projecten, maar ze bouwen ook maatwerkapplicaties voor klanten (bijvoorbeeld: e-HR portalen). U geeft leiding aan deze unit die bestaat uit 40 technische specialisten. U bent verantwoordelijk voor het opstellen van business plannen, u speelt een actieve rol in grote sales trajecten en bent een voortrekker in de ontwikkeling van nieuwe producten en/of innovaties. U bedient zowel nationale als internationale klanten. |
|
- Minimaal 10 jaar werkervaring in een management/consultancy positie;
- Stevige ervaring met maatwerkprojecten in IT en/of in HR maatwerk consultancy;
- Commercieel sterk en klantgericht, een stevige gesprekspartner voor HR Directeuren en IT managers;
- Een netwerker in hart en nieren, zowel extern als intern;
- Uitstekende people management kwaliteiten;
- U bent een inspiratiebron en aanspreekpunt voor uw team van technisch specialisten;
- Initiatiefrijk vanuit vakkennis, creativiteit en eigen organisatiekracht;
- Analytisch sterk en pro-actief, helder en krachtig in presentatie;
- Communicatief een gesprekspartner op niveau. In luisteren, spreken en schrift;
- Beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.;
- Academisch werk- en denkniveau;
- Achtergrond in Bedrijfskunde, HR, ICT of Bedrijfseconomie.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Naar alle vacatures |
|
Waar liggen de krachten en valkuilen van een kandidaat? De assessmentpsychologen van Björk zorgen voor een scherpe analyse, met uw bedrijfssituatie als uitgangspunt. Als u ons nu belt voor een uit te voeren assessment in 2008, krijgt u een korting van 20 procent.
Meer informatie? Bel met Wendy Roozendaal van Björk, 020 65 99 666.
|
|
|
|
