|
|
Onze opdrachtgever is een wereldwijde HR Services partner die innovatieve HR oplossingen levert aan grote werkgevers. Het bedrijf ondersteunt haar klanten bij het vormgeven en optimaliseren van de HR-bedrijfsprocessen, de inrichting en exploitatie van HR-shared services, e-HRM-toepassingen, ERP-HR-, Payroll- en Pensioenimplementaties, Payroll Serviceverwerking, HR-outsourcing en interim HR- en salarisdiensten. Sinds 1996 is onze opdrachtgever in Nederland actief.
De professionaliteit, betrokkenheid en klantgerichtheid van onze opdrachtgever komt tot uiting in de langdurige relaties met klanten, medewerkers en partners. Als medewerker maakt u deel uit van een jonge en dynamische organisatie met innovatie hoog in het vaandel. Er is veel aandacht voor uw persoonlijke ontwikkeling. |
|
| De Projectmanager is binnen de HR/Payroll projecten verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten. U stuurt en begeleidt consultants binnen de projecten en draagt zorg voor een juiste en tijdige uitvoering van de projecten. Naast uw rol als Projectmanager bent u betrokken bij de salestrajecten en genereert u vervolgopdrachten vanuit de projecten. U werkt op langdurige, complexe projecten of op verschillende kortstondige projecten tegelijk. U bent zeer klantgericht en geeft op krachtige en professionele manier sturing aan uw klanten. |
|
- Aantoonbare ervaring als project manager;
- Kennis van ERP (bij voorkeur SAP) omgevingen;
- Kennis van en ervaring met diverse project management methoden en methodieken zoals PM-BOK en Prince2, bij voorkeur gecertificeerd;
- Ervaring in het managen van fixed price projecten;
- Een helikopterview: u kunt conceptueel en commercieel denken;
- U bent een proactieve self-starter;
- Analytisch sterk, helder en krachtig in presentatie;
- U heeft een oplossingsgerichte en pragmatische instelling;
- Communicatief een gesprekspartner op niveau. In luisteren, spreken en schrift;
- HBO / WO werk- en denkniveau;
- Achtergrond in Bedrijfskunde, HR, ICT of Bedrijfseconomie.
|
|
| Mail uw reactie en CV o.v.v. 3079-MS naar info@bjork-group.com of bel ons kantoor (020 65 99 666) of buiten werktijd met Miguel Swaen of Wendy Roozendaal (06 516 95 307). Tijdens vertrouwelijk vooroverleg wordt u uitgebreid geïnformeerd over bedrijf, functie en procedure. Uw gegevens worden daarna uitsluitend in overleg met u gebruikt. Een assessment en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. |
|
|
|
|
|
|
