|
|
| Onze klant is leverancier van assessment producten en HR consultancy diensten, actief in meer dan 40 landen. Ruim 5.500 klanten in bijna alle mogelijk denkbare sectoren gebruiken hun kennis en producten om medewerkers te beoordelen, te evalueren en te helpen in verdere ontwikkeling. Met ruim 25 jaar historie, is onze klant ontegenzeggelijk een van de sterkste spelers op de internationale markt van psychometrische tests, die zowel klassiek worden afgenomen als (steeds meer) via een online ASP oplossing. Naast standaard producten vragen klanten om specifieke maatwerkoplossingen. Daarbij is een naadloze integratie van het eigen systeem met het klantsysteem (inzake interfacing, beschikbaarheid en security) een belangrijke voorwaarde. Wij zijn op zoek naar iemand die binnen het Europese expert team daarvoor zorgt, samen met twee andere Solutions Managers. |
|
U bent het “IT Solutions geweten” voor Europa. U adviseert en presenteert prospects en klanten op senior HR en IT niveau over optimaal systeemgebruik. Geeft duidelijk aan waar de technische do´s & dont´s liggen. U bent verantwoordelijk voor alle aspecten in pre- en post-sales. Daarnaast bent u ook de architect van de aangeboden oplossing om ervoor te zorgen dat de aangeboden oplossing de klant perfect past. Zoveel mogelijk zoekt u daarbij naar IT standaarden, processen, templates en procedures, scherp kijkend naar een optimaal evenwicht tussen klanttevredenheid en kosten. Tenslotte onderhoudt u contact met externe leveranciers, met de IT specialisten in het hoofdkantoor in Engeland en de development afdeling in India. Samen met hen beoordeelt u toekomstige mogelijkheden. |
|
- Minimaal 5 jaar ervaring in een IT consultancy functie;
Bewezen kennis en ervaring met de technische kant van ASP omgevingen;
- Een plus is ervaring in de HR systeem omgeving;
- Sterke projectmanagement ervaring;
- Bereidheid tot reizen door Europa, gemiddeld twee dagen per week;
- Woont en werkt in Nederland (bij voorkeur in Centraal Nederland of omgeving Schiphol);
- Initiatiefrijk vanuit vakkennis, creativiteit en eigen organisatiekracht;
- Een sterk organisatiebewustzijn en een teamspeler bij uitstek;
- Communicatief een gesprekspartner op niveau. In luisteren, spreken en schrift;
- Beheerst de Nederlands en Engels in woord en geschrift. Iedere andere Europese taal is een pré;
- Universitair niveau bij voorkeur op commercieel en technisch vlak.
|
|
Bel Miguel Swaen of Roel Carati van Björk (www.bjork-group.com) voor informatie (020 65 99 666), of mail uw reactie o.v.v. 2293-MS (info@bjork-group.com). Tijdens vertrouwelijk vooroverleg wordt u uitgebreid geïnformeerd over bedrijf, functie en procedure. Uw gegevens worden daarna uitsluitend in overleg met u gebruikt. Een assessment en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Deze vacature is vervuld. Voor een overzicht van onze actuele vacatures klikt u hier. |
|
|
|
|
|
|
