|
|
| Overgewicht is een wereldwijd probleem. Weight Watchers International INC is de marktleider in `weight management services´. De van oorsprong Amerikaanse onderneming is inmiddels meer dan 40 jaar actief en beursgenoteerd op de NYSE. Ten opzichte van (crash)diëten die vaste menu´s voorschrijven werkt Weight Watchers stap voor stap aan een gedragsverandering die de consument in staat stelt gewicht te verliezen én gezonder te blijven leven. Ook op de Nederlandse markt is Weight Watchers marktleider. Toch is het belangrijk om te blijven innoveren, (nieuwe) klanten te binden en oplossingen te bieden die mensen ook op lange termijn helpen gezonder te leven. |
|
| Als Area Manager stuurt u ongeveer 30 regionale coaches aan die wekelijks klanten helpen in hun wens om gezond te leven. U beheert een vaste eigen regio (circa Noord- en Zuid Holland), waar meerdere cursussen per week worden georganiseerd. U werkt vanuit uw home office en bezoekt cursusbijeenkomsten van coaches, die veelal ´s avonds plaatsvinden. U houdt toezicht op de kwaliteit van de bijeenkomsten en het functioneren van de coaches. Daarnaast speelt u creatief in op verschillende doelgroepen, bekijkt u in welke woonplaatsen er extra cursussen geopend kunnen worden en houdt u zich bezig met het vinden van geschikte cursuslocaties. Bovendien bent u verantwoordelijk voor de kosten en baten. U rapporteert aan de Operations Manager Nederland. |
|
· Enkele jaren aantoonbare managementervaring, bij voorkeur in retail, health & lifestyle, hospitality of services industrie;
· Een resultaatgerichte people manager die het optimale uit mensen kan halen, door gerichte aansturing, coaching en kennisoverdracht;
· Signaleert problemen tijdig en speelt daar op in met oog voor mens én resultaat;
· Commercieel denkend en handelend, signaleert kansen en speelt daar op in;
· Uitstekende communicatieve kwaliteiten;
· Doelgericht, sensitief, enthousiast, motiverend, flexibel en natuurlijk overwicht;
· Zelfsturend: deelt de eigen voltijd werkweek efficiënt in (avondwerk is onderdeel van de functie);
· Heeft de ruimte om vanuit huis te kunnen werken;
· Heeft een afgeronde HBO opleiding. |
|
| Bel Roel Carati, Kelly Dekker of Anne Wilhelmus van Björk (www.bjork-group.com) voor extra informatie. Tijdens kantooruren via 020 65 99 666 of buiten werktijd via 06 229 573 60. Of mail uw reactie o.v.v. 3066-RC naar info@bjork-group.com. Tijdens vertrouwelijk vooroverleg wordt u uitgebreid geïnformeerd over het bedrijf, de functie en de procedure. Uw gegevens worden daarna uitsluitend in overleg met u gebruikt. Een assessment en referentieonderzoek kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. |
|
|
|
|
|
|
|
| Naar alle vacatures |
|
Waar liggen de krachten en valkuilen van een kandidaat? De assessmentpsychologen van Björk zorgen voor een scherpe analyse, met uw bedrijfssituatie als uitgangspunt. Als u ons nu belt voor een uit te voeren assessment in 2008, krijgt u een korting van 20 procent.
Meer informatie? Bel met Wendy Roozendaal van Björk, 020 65 99 666.
|
|
|
|
