|
|
| Werken op het snijvlak van IT en innovatieve HR oplossingen voor grote bedrijven en multinationals, in Nederland en internationaal? Onze klant ondersteunt haar klanten bij het vormgeven en optimaliseren van de HR bedrijfsprocessen, de inrichting en exploitatie van HR shared services, e-HRM toepassingen, ERP-HR, Payroll- en Pensioenimplementaties, HR-outsourcing en interim HR- en salarisdiensten. Internationaal actief in 31 landen en 5 continenten, in Nederland actief vanaf 1996 voor een nog steeds groeiend aantal mooie klanten. |
|
| Professioneel, innoverend en (intern) informeel. Internationaal bedrijf met onderlinge samenwerking tussen de verschillende landen en werkzaam voor grote multinationals. |
|
De HR/IT-Architect is verantwoordelijk voor het opzetten en handhaven van de Projectarchitectuur. Als Architect formuleer je visie en strategie voor de klant op het gebied van portals, selfservice toepassingen en een goede integratie met de backoffice systemen. Hierbij houdt je rekening met de voor de eigen organisatie geldende architecturen en de bij de klant reeds aanwezige architectuur. In de praktijk betekent dit dat je ook betrokken zal zijn bij (pre)salestrajecten. In voorkomende gevallen leidt je het project als Technisch Projectleider waarin je de door jezelf gecreëerde visie scherp houdt en grip houdt op de implementatie bij de klant. In samenwerking met de Solution Architect zal je input leveren aan het NL-management om de ontwikkelingen binnen de centrale teams te kunnen sturen. De ICT-Architect zal er ook zeker bijdragen om de eigen club nog verder “op de kaart zetten” door middel van presentaties, bijdragen aan vakliteratuur en whitepapers.
Uiteraard word je als SAP Portal Architect ondersteund door een stevig professioneel team van collega’s. Je vindt het belangrijk je te blijven bekwamen in de nieuwste ontwikkelingen en deelt die kennis met collega´s. Tegenover je enthousiaste inzet staat een vast (fulltime of parttime) dienstverband, een prima werksfeer, goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met auto van de zaak en een functie vol inhoud en groeiperspectief.
|
|
Opleiding:
• Relevante opleiding op HBO of Academisch niveau: HIO/Bedrijfsinformatica/Informatica
• Vakgerichte aanvullende opleidingen/cursussen op het vakgebied: Architectuuropleidingen en SAP-opleidingen
Ervaring:
• 10 jaar ervaring binnen ICT
• Minimaal 8 jaar ervaring binnen SAP-omgevingen, waarvan 6 jaar binnen HR
• Brede ervaring binnen SAP (back-end, Portal en Integratie vraagstukken)
• Ervaring met Document Management is een pre
• Heeft ervaring met het opzetten van projectarchitecturen
Vaardigheden:
• Heeft een duidelijke visie op SAP HR-gebied, inclusief eHRM
• Is in staat binnen projecten/programma’s de architectuur op te zetten en te handhaven
• Is in staat zijn visie uit te dragen binnen eigen teams en bij klanten
• Kan teamleden begeleiden en coachen
• Binnen een project in staat de belangrijkste technische vragen te analyseren en oplossingsrichtingen aan te geven
• Heeft een uitgebreid netwerk met professionals
Persoonlijkheid:
• Resultaatgericht/nauwkeurig/samenwerkend/coachend/pragmatisch/hoge acceptatiegraad |
|
Heeft u interesse in de vacature van SAP HR / ICT Architect, klik dan hieronder op "solliciteren" of mail uw reactie en CV o.v.v. 3159-MS naar info@bjork-group.com. Bellen kan naar ons kantoor (020 65 99 666) of buiten werktijd met Roel Carati (06 229 573 60) of Miguel Swaen (06 513 57 896). Tijdens een vertrouwelijk vooroverleg wordt u uitgebreid geïnformeerd over bedrijf, functie en procedure. Uw gegevens worden daarna uitsluitend in overleg met u gebruikt. |
|
|
|
|
|
|
