Globalisering is een goed gegeven, zolang er ruimte is voor behoud van enige 'couleur locale'. Neem nu Koninginnedag. Welke Japanner begrijpt zaklopen? Of koekhappen?
Ook in ons dagelijkse werk als selecteur, erkennen we dat 'wij Nederlanders' bijzondere eigenschappen hebben die ons onderscheiden van de wereld om ons heen. Soms leidt dat tot misverstanden, veel vaker zorgt het voor net dát onderscheid dat het leuk maakt om met elkaar te werken. Bovendien: het doet ons begrijpen dat we onderdeel zijn van een veel grotere wereld buiten de Nederlandse grenzen. Leerzaam en interessant. Voor alle dagen in het jaar, behalve op 30 april. Dan vieren we ons eigen feestje.
Namens ons hele team, een zonnige en leuke Koninginnedag gewenst.
Miguel Swaen en Roel Carati
|
Uitbreiding van consulting team Björk
Over Björk / Contact
Groei internationaal executive search netwerk
Search voor PAC Europe in HR en sales
AMIS kiest voor Björk als headhunter
Scherper selecteren: nu met korting
Nieuwe klanten en actuele posities
|
Afgelopen jaar al groeide het internationaal executive search netwerk van Björk met zes nieuwe partners: Slowakije (Bratislava), Maleisië (Kuala Lumpur), Brazilië (Belo Horizonte), Noorwegen (Oslo) en China (Shanghai) traden toe tot Glasford International.
Begin deze maand, op de voorjaarsvergadering in China, hebben zich weer twee partners gepresenteerd: Zuid Korea en Vietnam. Hiermee biedt Björk nu ook de mogelijkheid tot crossborder recruitment met deze landen, zodat klanten in Nederland met internationale vestigingen daar (en vice versa) optimaal worden ondersteund.
|
Stel: U heeft drie goede, loyale medewerkers die in aanmerking komen voor slechts één managementpositie. Ieder heeft eigen kwaliteiten. Wie van deze drie gaat u kiezen? En hoe zorgt u ervoor dat de twee verliezers hun loyaliteit en motivatie behouden? De assessmentpsychologen van Björk scherpen het beeld dat u heeft van het potentieel binnen uw organisatie nauwkeurig aan.
Naast eigen medewerkers geldt dit natuurlijk ook voor een externe kandidaat die u een contract wilt aanbieden en die u extra wilt toetsen middels een selectie assessment. Bovendien, als u ons nu belt voor een uit te voeren assessment in 2008, krijgt u een korting van 20 procent op het eerste assessmentonderzoek. Meer informatie? Klik hier voor meer informatie of bel met Wendy Roozendaal van Björk: 020 65 99 666. |
 Björk is ruim elf jaar actief in executive search, selection & development. We richten ons primair op senior en managementposities maar hebben ook veel ervaring opgedaan in diverse gespecialiseerde posities.
Voor iedere opdracht putten we uit een scala van instrumenten in search (direct search, competition search, silent search, databasesearch), selectiemethodieken en assessments. Zo behalen we het maximale resultaat voor onze klanten. Ons team van acht (executive search consultants en assessment consultants) in Amsterdam heeft een primaire focus op de Nederlandse markt, internationaal zijn we de exclusief Nederlands representant van Glasford International met vestigingen in EMEA, Asia Pacific en de Verenigde Staten.
Voor informatie of vragen:
Björk - search, selection & development
Prinsengracht 739 - 741
P.O. Box 17388
NL-1001 JJ AMSTERDAM
Tel.: +31 (0)20 65 99 666
Web: www.bjork-group.com
Mail: info@bjork-group.com |
|
 Onze klant PAC is een internationale manufacturer, met meer dan 250 analytische testinstrumenten en oplossingen voor klanten in de petrochemie, food and beverage en pharma. PAC's hoofdkantoor is gevestigd in Houston (USA) en maakt als onderneming onderdeel uit van de groep "Energy Systems and Controls" binnen het beursgenoteerde bedrijf Roper Industries. De Europese markt biedt goede mogelijkheden voor groei en daar springt PAC op in. Een reden voor hen om eind 2007 aan Björk te vragen om invulling te geven aan twee strategische posities: een Sales Manager EMEA en een Senior HR Consultant voor de Nederlandse en Franse activiteiten. Beide rollen vragen om specifieke expertise, waarbij de Senior HR Consultant vloeiend drietaligheid moest beheersen (NL, FR en EN). Beide posities zijn inmiddels naar volle tevredenheid ingevuld. Wilt u meer weten over dit project en onze aanpak? Bel Roel Carati van Björk (020 65 99 666 of 06 229 573 60). |
AMIS is een van de leidende specialisten op het gebied van Oracle, Java en SOA technologie. Naast standaard implementaties, levert AMIS maatwerk. Dit vraagt om professionals die naast hun rol als consultant ook meedenken en bouwen aan dit portfolio. Björk had vorig jaar een succesvol traject doorlopen waarbij een Principal Consultant bij AMIS aan boord kwam. Nu is besloten om de samenwerking verder vorm te geven tot een continu projectmanagement gedreven searchprogramma, waar Patrick Spruijt van Björk dagelijks mee bezig is. Daarnaast zijn er ook opdrachten lopend voor AMIS Duitsland. |
 Anne-Roos de Joode (zie foto) en Patrick Spruijt zijn begin dit jaar benoemd tot Consultants binnen het Björk-team. Beiden hebben een basis in Arbeids- en organisatiepsychologie, Anne-Roos aan de Universiteit van Leiden en Patrick aan de Universiteit van Amsterdam. Na eerdere werkervaring in executive search is Anne-Roos nu binnen ons team actief op diverse klanten in luchtvaart en organisatieadvies. Patrick heeft voorheen gewerkt bij een organisatie-adviesbureau en in de logistieke sector en houdt zich binnen Björk bezig met een diversiteit aan posities voor onze klant Amis. |
- Leading Organisatieadviesbureau - Lean Services Consultant
- Weight Watchers - Operations Manager en Area Manager
- Telegraaf Media Online - Key Account Manager
- Producent EPS Granulaten - Manager Applied Development & Technical Services
- International retail marketing company - Senior Project Manager / Sales Manager België & Luxemburg
- HR dienstverlener - Unit Manager Innovation Services
- Vliegtuigmaatschappij - Sr. Project Manager & Informatie Analist
- AMIS Duitsland - Operations Manager
Voor een volledig overzicht: Actuele vacatures |
|
|
