Executive search kracht in vijftig kantoren en 35 landen

Lokale netwerkkracht en ruime ervaring in search, selectie en development hebben ons binnen Nederland gebracht waar we nu staan. Steeds meer bereikt ons ook de vraag om een (Nederlands) manager te zoeken voor een buitenlandse vestiging.

Dankzij ons aandeel in Glasford International hebben we internationale reikwijdte en kunnen we onze ervaring combineren met de knowhow van executive search specialisten in 50 kantoren in de wereld, waaronder in Oostenrijk, België, Brazilië, Chili, China, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, India, Italie, Japan, Litouwen, Maleisie, Noorwegen, Polen, Qatar, Rusland, Singapore, Slowakije, Zuid Afrika, Spanje, Zuid Korea, Zweden, Zwitserland, Oekraine, Engeland, Verenigde Arabische Emiraten, USA en Vietnam.

Deze samenwerking binnen Glasford International beslaat meer dan twee decennia. Met een kleine vierhonderd consultants en researchers in 50 verschillende kantoren is Glasford één van de top twintig mondiale executive search netwerken. Wij zijn daarbinnen de exclusief partner voor Nederland. Door regelmatig samen te komen (minimaal drie keer per jaar), versterken we onze banden, bespreken we de business en selecteren we best practices.

Mede daarom begrijpen we daadwerkelijk hoe culturele verschillen een impact kunnen hebben op de bedrijfsvoering en het succes van onze klanten. En hebben we toegang tot de kleine, sterk gespreide en vaak moeilijk toegankelijke pool van internationale managers en specialisten.

Zoekt u iemand met sterke internationale ervaring en behept met het juiste talent om in andere talen en culturen te excelleren? Gaat u eerste stappen zetten in een ander land? Zoekt u een netwerk dat u services biedt op gelijke voorwaarden en aanpak per land? Onder een gemeenschappelijke paraplu en visie?

Björk biedt samen met de partners binnen Glasford krachtige oplossingen in crossborder search, selectie en development. Zo gebruiken we bijvoorbeeld voor onze mondiaal opererende klanten een uniforme set van psychometrische testen en assessment-tools, per land in te zetten in eigen taal en context.



Voor meer informatie, bel met Roel Carati of Miguel Swaen +31 (0)20 65 99 666, of mail naar
netherlands@glasford.com of info@bjork-group.com.

Zoekt u een eerste antwoord op ons onderscheidend vermogen ten opzichte van de andere grote internationale executive search netwerken? Download (PDF) onze advertentie en een interview met onze voorzitter in de maart 2009 editie van The Grapevine: 
Why choose us for international executive search assignments? of bezoek de site van Glasford International: www.glasford.com

Sales optimalisatie aanpak


De voorkant van uw bedrijf, het salesteam, zal op een andere manier aan de slag moeten. Maar is iedere account manager daartoe in staat? Waarop zijn ze coachbaar? Wie blijft aan boord en wie valt af? Dit vraagtsuk speelt bij een aantal van onze klanten. Zij zijn bezig met verandering en stellen nieuwe eisen aan hun teams en medewerkers. Björk biedt daarvoor het Sales Optimalisatie Programma: vanuit een eerste nul-meting stellen we de sterke punten en verbeterpunten vast. Van daaruit wordt een maatwerk ontwikkelprogramma bepaald om na 6 maanden te komen tot een vervolgmeting. Stap voor stap naar sterkere sales. Ga naar Sales Optimalisatie Aanpak of bel met Miguel Swaen van Björk.

JOB SPOTLIGHT
SAP Portal Architect voor complexe HR projecten
SAP Portal / Self Services Consultant (FT/parttime)
To all jobs
GEBOUW KONINGVESTE   PRINSENGRACHT 739-741 AMSTERDAM  TEL +31 (0)20 659 96 66