U heeft drie goede, loyale medewerkers die in aanmerking komen voor slechts één managementpositie. Ieder heeft eigen kwaliteiten. Wie van de drie gaat u kiezen? En hoe zorgt u ervoor dat de twee verliezers hun loyaliteit en motivatie behouden?

Wij kunnen als objectief en extern selecteur een goede bijdrage leveren aan het beeld dat u heeft van het managementpotentieel binnen uw organisatie. Een assessment center zorgt voor aanscherping en kan eveneens de basis leggen voor verbeterpunten. Bovendien kunt u daarmee, indien wij voor u ook de markt verkennen voor externe kandidaten, goed beoordelen of uw eigen managementpotentieel zich kan meten met de markt. 

Hoe gaan we concreet te werk?

Of u nu kiest voor interne selectie of ons inschakelt als headhunter om externe kandidaten in kaart te brengen en te selecteren (of een combinatie van deze twee), Björk zorgt voor een geruisloze opvolging. Want het vertrek van een manager mag nooit leiden tot discontinuïteit of verstoring van de bedrijfsprocessen.

Bel Miguel Swaen of Wendy Roozendaal van Björk via +31 (0)20 65 99 666 of mail naar info@bjork-group.com om te bespreken of het eigen managementpotentieel zich kan meten met de externe kandidatenmarkt.