Sommige situaties vragen om een tijdelijke versterking, in extra mankracht of expertise. Om beoogde veranderingen snel te initiëren en door te voeren of om iemand tijdelijk te vervangen in geval van ziekte of zwangerschap. Een interim manager kan het antwoord zijn voor vraagstukken in:

• Overbruggingsmanagement bij ziekte of afwezigheid
• Verandermanagement
• Crisismanagement
• Project en programma management
• Consolidatie
• Quality management / Innovatie en kennismanagement

Net als bij executive search bewandelen we een zorgvuldig uitgestippeld traject van intake en matching om de juiste combinatie tussen uw organisatie en de interim manager te borgen. We werken bewust niet met een vaste pool van interim managers. Liever komen we stap voor stap, vanuit een gerichte inventarisatie van wensen en eisen, tot een pool van de potentieel juiste kandidaten. Vervolgens wordt ieder van hen gericht geselecteerd (en getest) op de gewenste kennis, ervaring, persoonlijkheid en specifieke competenties. Daaruit presenteren we de drie beste interim kandidaten, op basis waarvan u de finale keuze maakt. Ons werk in search en selectie van de beste interim managers verrichten we op basis van een vooraf heldere begroting. Scherp gecalculeerd en op maat.