De 360° Feedback (ook 360° Monitor genoemd) is een uitstekend instrument om competenties van teamleden te meten. Niet vanuit een fictieve `laboratorium´ situatie maar door de kandidaat rechtstreeks te laten beoordelen door direct betrokkenen (de manager, medewerkers, collega´s, klanten en leveranciers). Zij worden immers in reële situaties geconfronteerd met het werk en de manier van werken van de betrokkene. Ook de kandidaat vult de vragenlijst in en geeft daarmee een inschatting van zijn of haar eigen sterke en zwakkere punten.

De 360° Feedback kan een uitstekende basis zijn voor een functioneringsgesprek of een richtinggevend instrument zijn voor specifieke coaching, training of opleiding. En met enige regelmaat ingezet, bewaakt u de voortgang. Ons online (internet) gebaseerd instrument stelt u in staat om meerdere personen op anonieme wijze feedback te laten geven over het functioneren van één of meerdere medewerkers. Björk bewaakt en coördineert de voortgang van het traject en zorgt voor heldere rapportage waarmee iedereen een concrete stap verder komt.

De 90° monitor is bijna identiek maar neemt alleen de leidinggevende als beoordelaar, naast de kandidaat zelf.

Meer informatie over de inzet en resultaten van 360° Feedback? Bel met Miguel Swaen of Wendy Roozendaal via +31 (0)20 65 99 666 of mail ons op: info@bjork-group.com.